为帮助新进人员快速融入集体、明晰岗位职责、锚定成长方向，9月11日，管理处召开新进人员座谈会。处领导、各有关单位（部门）负责人参加会议。

2025年度入职人员依次汇报一年来的学习、工作、生活等情况，2026年度新进人员结合岗前培训体会逐一交流汇报。各有关单位（部门）负责人结合青年职工日常工作、学习表现进行点评，并从人才培养、思想建设、纪律作风等方面提出建议。

会议就新进人员成长成才提出四点要求。一要勤学善思、提升本领，不断补齐业务短板，增强政治能力、群众工作能力、抓落实能力等；二要马上就办、真抓实干，发挥水利人“脱鞋下田、双脚踩泥”的优良传统，认认真真、扎扎实实做好每一项工作；三要凝心聚力、团结奋斗，树牢大局意识，主动融入单位发展，凝聚干事创业合力；四要严守纪律、守好底线，扣好职业生涯“第一粒扣子”，清清白白做人、干干净净做事。

(供稿：黄颖  摄影：刘泽宇  责编：办公室）