为提升师徒结对工作成效，推进管理处人才队伍建设，11月7日，管理处召开2024年度师徒结对工作座谈会。处领导张明、马卫兵出席会议。处组织人事科、高港泵站管理所、高港水闸管理所、抗旱排涝所负责同志及结对师徒们参加会议。

会上，2024年新结对的10对师徒分别发言。徒弟们汇报了半年来的学习工作情况，表达了对单位的感恩、对师傅的感激。师傅们肯定了徒弟的进步，并勉励徒弟珍惜机遇，加倍努力。相关单位负责人介绍了各自师徒结对工作进展情况。

会议指出，要发挥好“师徒结对”传帮带的作用， 传授知识、帮助成才、带出担当，引导年轻职工想作为、敢作为、能作为，为管理处高质量发展提供坚强支撑。会议强调，师徒结对工作要把握“四字”要求：一是“严”，用严的要求推动师徒结对工作；二是“实”，用实的作风提升能力；三是“细”，以落实细节保障师徒结对取得明显成效；四是“高”，以高的标准踏踏实实向师傅学、向书本学。

会议号召管理处干部职工充分利用师徒结对平台，发挥出师徒结对成效，为管理处人才队伍建设添砖加瓦。

（供稿：陈冰   摄影：王建春   责编：王昕炜）